一、根據集團戰略及組織架構,制定與完善集團各職能部門(mén)及各事業(yè)部組織架構及崗位職責;
二、根據集團編制招聘符合集團職能部門(mén)崗位需求的工作人員;
三、根據集團情況制定、組織、開(kāi)展集團職能部門(mén)及各事業(yè)部的培訓相關(guān)工作;
四、崗位的招聘、面試工作;
五、集團的宣傳工作;
六、領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
一、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
二、年齡35歲以下;
三、具備較好的文字功底、公文寫(xiě)作及語(yǔ)言表達能力;
四、適應能力、執行力強。
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