1、根據集團戰略及組織架構,制定與完善集團各職能部門(mén)及各事業(yè)部組織架構及崗位職責;
2、根據集團編制負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3、根據集團情況制定、組織、開(kāi)展集團職能部門(mén)及各事業(yè)部的培訓相關(guān)工作;
4、集團的宣傳工作;
5、領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、年齡35歲以下;
3、具備較好的文字功底、公文寫(xiě)作及語(yǔ)言表達能力;
4、適應能力、執行力強。
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